轮岗交流，是金子就能发光

    “交流一个人，带活一班人，走活一盘棋”是监狱倡导的用人理念，监狱把规范干部交流作为突破口，加强党管干部的力度。按照相关要求，对全监的中层干部进行了交流，交流面达70%。对群众意见较大，测评票较低的干部和热点部门、热点岗位的工作人员进行了调整。对管教科室人员进行轮岗。在交流中，监狱主要领导与全监各监区和科室的领导一一谈话，稳定情绪，鼓励创新。尽管这次干部交流范围很大，但因准备充分、程序规范，不仅没有发生思想上的波动，而且大大激发了绝大多数人工作积极性，真正达到了的目的。

    慎独自律，对诱惑说“不”

    领导干部要理智、坦然地面对各种诱惑，始终做到慎独和自律。监狱建立和健全了各种监督、制约机制，及时发现和查处在中层干部队伍中一些带有“苗头性”的消极行为。监狱形成了《监狱领导班子党风廉政建设责任状》，并与46个党支部签订了责任状，与65个部门签订了《行业作风建设责任状》，组织各党支部制定了《廉政措施》，全体干警写出了“廉政承诺书”。
    监狱党委还经常听取纪委工作汇报，在重大事项上实施一票否决制。一年来，监狱主要领导在普遍与班子成员进行一次廉政谈话基础上，也时常进行单对单的廉政谈话，有效地促进了干部队伍稳定。

    定规章，各司其责

    大连南关岭监狱组织人员修订和完善各岗位职责和规章制度，先后修改完善各项规章制度64部，重新建立制度16部，形成了完整的监狱工作制度体系。这一切对进一步明确各部门工作职责、改善工作作风、提高办事效率、树立职能部门的新形象起到了积极作用。记者 齐芳