培训怪招为证明胆量 网友认为带有侮辱性质

    四川乐山某医药公司的入职培训“有点特别”：让新员工互相从别人的胯下钻过去。公司的董事长称自己是在用亲身经历教育员工，“受得屈中屈，方为人上人”。这一做法遭曝光后，立刻被网友质疑。

    新员工发帖

    培训课大学生互钻胯下

    题为《从我胯下钻过去来证明你的胆量——××医药是这样培训员工的》的帖子是7月10日传到网上的，发帖人“翩翩浪子”是参加培训的一名新员工。7月8日，近40位医学药学专业的大学毕业生参加培训，该公司董事长说起自己曾在成都参加一个营销大师的讲座，大师问起谁能像韩信那样受胯下之辱，他当着在场一千多企业家的面从培训老师的胯下钻了过去。之后，他问在座的新员工，谁有这个胆量可以从别人胯下钻过去。居然有8个愣头青为了证明所谓的胆子大，排成一排在台上互相钻胯下。

    老员工透露

    特别能吃苦才能留下

    “翩翩浪子”的经历是真的吗?该医药公司一位新员工悄悄告诉记者，在培训的第三天是发生了新员工互钻胯下的事。但他补充说：“老总只是现身说法，他没有强迫我们每个人必须钻。”

    一位老员工觉得这是老总教育筛选年轻人的一种手段。记者问当初他进公司是否也经过这样的培训时，这名员工表示没有这样的事，不过公司的管理特别严，只有特别能吃苦特别能奉献的人才能留下来。

    董事长回应

    受得屈中屈方为人上人

    “这是员工自愿的，我没有引导、强迫他们。”该医药公司董事长说。当天在为新员工上课时，他希望新员工能明确自己的岗位职责，尽快进入岗位角色。这位老总说，他从乐山某制药厂的工人做起，经过十多年的打拼，才把公司发展成乐山家喻户晓的药品零售品牌。“现在刚毕业的大学生大多很浮躁，我是用自己的亲身经历教育他们要放得下面子，只有敢于挑战自我的人才能获得成功。我也记不得是哪几个人钻了的，也记不清楚是不是钻了的员工就被录用了的。我相信，只有‘受得屈中屈，方为人上人’。”

    网友质疑

    甘受胯下之辱就等于成功?

    针对该医药公司的此种培训方式，网友们纷纷发表看法，多数网友认为带有明显的侮辱性质。一名网友说：“真搞不懂，钻了就成韩信了，就等于成功了?”从事药业行业8年的一名营业员认为，培训课是让新员工了解公司制度，“钻胯下”的方式毫无意义。乐山师范学院教育系一位教师认为，韩信胸怀大志，是不愿和小混混一般见识才忍胯下之辱，后来还重用让他钻胯之人，今人用此种方法考察员工，完全是南辕北辙。

    乐山市劳动和社会保障局一位工作人员则表示：“现在大学生就业形势非常严峻，企业喜欢出些点子和一些特殊手段来考察选用员工，这是企业自身的事，不好加以评论。”