吸引全省半数求职者

     据了解，中部七城市的用人企业数占全省的36.3%，提供岗位数占全省的59.3%，吸引求职者占全省的53.5%。“七城市提供岗位及吸引的求职者均超过了50%，说明七城市作为辽宁经济发展的核心地带，在辽宁整体经济发展中的重要地位，不过七城市产生人才需求的用人单位数量仍显单薄，要想完成七城市人才的一体化，需要政府相关部门的大力培育与吸引，促使用人主体的进一步增长。”省人才中心信息处刘建说。

    沈提供岗位占七城市79.6%

     沈阳所提供的用人企业数占七城市的47.8%，提供岗位数占七城市的79.6%，吸引求职者数占七城市的62.6%。刘建分析说：“沈阳处于七城市经济发展的中心，企业经济发展更活跃，提供的岗位最多，因而吸引了大量的求职者。以沈阳为核心的中部城市群就是要通过沈阳与其他城市的一体化，带动沈阳周边城市的经济，进而使区域经济得到发展，增强整体的经济总量。”

    只有沈阳人才供大于求

     据省人才中心相关负责人介绍，沈阳作为省会城市和经济中心城市，对人才的吸引力大于其他六个城市，从去年全年供求比来看，我省中部七城市中，只有沈阳的人才供大于求，其他城市人才都处于供不应求的状态。去年，沈阳全年人才供求比为3.9：1，而且比较明显的两个供给高峰是第一季度与第三季度，这与大量毕业生进入市场就业有直接的关系。辽宁中部七城市中营口、鞍山、辽阳、抚顺的人才供求比排在前面，营口的人才供求比为1：3.7。各市比较明显的共性特征是对营销类岗位、管理类岗位以及技工的需求量都非常巨大。 （记者 王晓波）