大学生“村官”能力咋样，村民会不会接受？经过一年的时间，这个问题有了初步的答案。大连市人事局昨日接受市政协视察时表示，大学生“村官”很受欢迎，一些大学生已经在当地“落户”，因为政策以及待遇的不断完善，大学生毕业后决定当“村官”的不少，近期的一次统计发现，报考比例高达20：1。

    从2006年开始，大连实施了“一村一名大学生”、“一个社区一名大学生”等计划，鼓励高校毕业生到基层就业，去年11月份开始，人事局组织了500名大学生到各个村委会进行为期两年的任职。在此之前，1240名毕业生已“北上”庄河、瓦房店、普兰店，展开了志愿服务。

    人事部门为此还制定了偿还助学贷款、报考公务员和事业单位人员、报考研究生等方面的优惠政策，这些都“激发”了毕业生面向农村基层就业的“热情”。这些“村官”通过扎实的工作，已经得到了农村干部和当地村民的认可和好评。

    一名人事局的工作人员说，大学生到农村特别受欢迎，一些学畜牧业、农业的学生，到了当地之后，养鸡场就活了。不光是技术人员，一些有特产的村子，特别喜欢市场营销专业的学生，法律专业也非常受欢迎。

    不仅村民欢迎大学生，大学生报名“村官”的热情也在升温。人事局最近的一次统计发现，“村官”报考的比率达到了20：1，要是吃住条件、交通条件进一步改善，到村委会任职的大学生可能更多。

    尽管大学生“村官”展示了一种非常有效的就业模式。但大学生到农村就业的比例仍然偏低。相关部门透露，北三市卫生院的3300多人中，没有一个本科生，医学院毕业的大学生全都选择在城市工作。

    除了医院，北三市中小学的“大学本科生”也奇缺，265所中小学，目前尚无一个本科毕业生。另外，在北三市的村委会干部中，50岁以上的占45%，大专文凭的干部有29%，但大都是后来函授取得的。

    据相关部门统计，农村里走出来的学生，选择回到农村工作的比例仅占大连市毕业生年接收量的2.9%，也就是说每年只有不到1000名大学生回到家乡工作，且很少到基层。

    人事局昨日表示，将继续鼓励大学毕业生转变观念，鼓励他们到农村、社区等基层单位工作。为此，大连将继续探索新的优惠政策，不仅要实行“一村一个大学生”，还要让每一个医院，每一个学校都有一名大学生。

    记者王继富