6月20日,记者从大石桥市委获悉,大石桥市委、市政府在直接服务企业、服务群众的政府工作部门、一线“窗口”和基层站所架设“高压线网”,用硬措施约束公职人员,优化经济和社会发展软环境。被市民评议为较差的工作人员,将会面临自动离岗的境遇。
深化阳光工程建设,全面实行政务公开。大石桥市政府把所属各部门、各单位的职责权限、工作流程、行政审批项目、行政收费项目、收费标准、执行法规、监督办法、公开承诺、廉洁制度、投诉渠道和责任追究等规定在政府网站发布。要求各工作部门及参与公共事务管理的单位,必须在便于群众观看的地方设立永久性政务公开栏公开政务。同时还要求工作人员,工作时间要佩戴胸牌,把政务置于群众监督之下。
对与企业联系紧密的政府部门和窗口单位,市里为他们统一印发评议卡,并规定必须设立投卡箱。这类单位对前来办事的每位人员,都要发放一张评议卡,让群众投卡评议他们的行政行为。大石桥市优化办每周进行一次开箱验卡,如有一张较差评议卡,在全年评优评差得分中扣除20分;对首次得群众评议较差卡的人进行谈话告诫,限期改正;对告诫不改、年内有3张较差评议卡的工作人员,取消部门当年奖励工资;对有4张较差评议卡的工作人员,立即作自动离岗处理。
有关部门还明确要求,执法执纪部门到企业检查工作时,要严格执行公务活动守纪回执制度,公务活动结束时把回执交给企业,由企业把回执送交优化办。大石桥市委督查室、优化办和政府人事、监察部门联手协作,对重点项目建设进行跟踪督察,对群众和企业关心的热点难点问题进行专题督察,对投诉案件进行回访督察,对群众举报案件及时督察,发现问题及时纠正。前不久,南楼开发区一企业反映一部门越权执法,优化办经督察,对这个执法部门提出批评,问题立即纠正。
(记者肖春平、张京翠)